Kursdetails

Akademischer Grad
Master of Business
Administration (MBA)

Dauer
3 Semester
inkl. Masterarbeit

Unterrichtssprache
Englisch

Nächster Start
Oktober 2024
Bewerbungsschluss
31. Juli 2024

Kosten
16.500 Euro für 3 Semester
zzgl. Semesterbeitrag & ggf. Gebühren
für Prüfungswiederholung

Voraussetzung
Erstes einschlägiges Studium mit 180 - 210 ECTS und
eine mind. einjährige, qualifizierte berufliche Tätigkeit
nach Hochschulabschluss

Kommende Veranstaltungen

Treffen Sie unser MBA-Team, unsere Studierenden und Alumni persönlich oder online und entdecken Sie die Vorteile und den Wert eines "Master Transformation" und wie der MBA zu Ihrer persönlichen und beruflichen Transformation beitragen kann.

Nehmen Sie an einer exklusiven Live Info Session via Zoom teil, die Ihnen die Wege der Transformation aufzeigen wird - Ihrer persönlichen Transformation und der Transformation der ganzen Welt. Dies ist eine Gelegenheit, in unser MBA-Programms einzutauchen, direkt mit Ihren zukünftigen Programmdirektoren.

Reservieren Sie Ihren Platz für einen der 30 Minuten Webinare! Die Plätze sind begrenzt. Melden Sie sich jetzt an, um Ihre Teilnahme an dieser transformativen Reise zu sichern.

Veranstaltung

Uhrzeit

Zeitzonen-Konverter




Master Transformation - Campus Tour

"Wir freuen uns darauf, Sie hier an der THWS oder anderswo auf der Welt kennenzulernen, wenn Sie Business Schools und Programme in Betracht ziehen. Wir begleiten Sie gerne durch unseren Bewerbungsprozess und unterstützen Sie vor, während und nach Ihrem Master-Transformationsstudium."
Cornelia Lorenz
Koordinatorin des Master Transformation

Master an der THWS - Der perfekte nächste Karriereschritt

Transformationsprojekte gilt es auf allen Hierarchiestufen über alle Fachabteilungen hinweg zu beherrschen. Die Transformation heute wird maßgeblich durch die Digitalisierung, den Klimawandel und den Wertewandel befeuert. Diese Treiber lernen Sie kennen und so zu reflektieren, dass Sie mögliche Zukunftsszenarien entwerfen können. Während des Studiums werden insbesondere methodische Persönlichkeits- und Sozialkompetenzen zur zukünftigen kritischen und wissenschaftlich fundierten Gestaltung von Transformationsprozessen erworben.

Besonders in diesem Studiengang ist der interdisziplinäre Ansatz. Sie werden von Dozierenden aus sechs Fakultäten der THWS sowie von vielen Expertinnen und Experten aus der Praxis begleitet. Im ersten Semester liegt der Fokus auf dem grundlegenden Verständnis, warum Menschen sich unter volatilen, unsicheren, komplexen und nicht eindeutigen Bedingungen so schwer tun, Prozesse, Strukturen, Wertangebote und/oder Geschäftsmodelle zu transformieren. Darauf aufbauend können die Studierenden im zweiten Semester vermittelte Führungs- und Managementmethoden in Projekten an der Hochschule testen, bevor sie im dritten Semester ihr Verständnis und ihr Methodenwissen in Transformationsprojekten bei Organisationen außerhalb der Hochschule anwenden können.

Ihre Semester im Detail

1. Semester

Die Module des ersten Semesters bieten unterschiedliche Zugänge zur Analyse und zum Verständnis der Umwelt von Organisationen. Die Module bilden dementsprechend die Basis für ein grundlegendes Verständnis des Transformationsmanagements. Im ersten Semester werden Grundlagen zum Verständnis von Transformationsprozessen vermittelt. Dabei werden Kooperationen zwischen Menschen, intelligenten Maschinen und der Output von Algorithmen in Beziehung gesetzt zu deren Auswirkungen auf das globale Zusammenleben sowie den wirtschaftlichen Beziehungen. In diesem Kontext wird Wissen um physiologische und psychologische Fähigkeiten und Verhaltensgrundlagen vermittelt, sowie daraus resultierende Mensch-Maschine-Kommunikationsmöglichkeiten abgeleitet. Parallel dazu werden komplexe Ökosysteme besprochen, welche mithilfe von konzeptionellen, methodischen und kontextbezogenen Ansätzen aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet werden.

Die Studierenden lernen dadurch wichtige Grundlagen dynamischer Systeme kennen und setzten sich mit unterschiedlichen Rechtsauffassungen sowie deren Einfluss auf Gesellschaft- und Wirtschaft auseinander. Darüber hinaus wird die Thematik von gesellschaftlichem und wirtschaftlichen Werten besprochen. Dazu wird zunächst auf der Makroebene die Bedeutung von definierten Zwecken und Werten im Kontext gesellschaftlicher Entwicklungen thematisiert. Die Bedeutung für Organisationen wird ferner auf der Meso-Ebene besprochen. Abschließend folgt für eine persönliche Auseinandersetzung mit Zwecken und Werten eine Betrachtung der Mikroebene. In Kombination bilden diese Erkenntnisse die Grundlage für die bewusste Übernahme von Verantwortung in Transformationsprozessen.

2. Semester

Die Module des zweiten Semesters beinhalten aktuelle Ansätze und Konzepte innerhalb der verschiedenen Felder der Transformation. Dabei liegt der Fokus auf dem Management, also der bewussten Einflussnahme auf Transformationsprozesse. Dazu werden im Modul „Managing and Leading Humans" Studierende die Gelegenheit erhalten, ihre Fähigkeiten in den Bereichen „Transformational Leadership and Management” mit besonderem Fokus auf zwischenmenschlicher Kommunikation als wesentlichen Erfolgsfaktor von Transformationen auf- bzw. auszubauen. Dabei spielt die persönliche Reflexion des erzielten Lernerfolges sowie der wahrgenommenen Kompetenzentwicklung eine wichtige Rolle. Anschließend wird die bewusste Einflussnahme auf Organisationdynamiken analysiert und hinsichtlich ihrer spezifischen Ausprägungen auf Managementprozesse diskutiert. Unterschiedliche Konzepte wie Lean Management oder Product Life Cycle Management werden vorgestellt und auf konkrete Anwendungsfelder übertragen.

Abschließend werden Studierende durch die Auseinandersetzung mit Modellen und Simulationen lernen, inwiefern auf der Grundlage von standardisierten Situationen eigenständig Entscheidungen auf Grundlage von Risikoeffekten getroffen werden können. Dazu werden Anwendungszwecke, -möglichkeiten und -grenzen von Modellen diskutiert.

3. Semester

Die Module des dritten Semesters dienen der eigenverantwortlichen Anwendung des Gelernten in Projekt- und Masterarbeit. Durch besondere Lernformen wie Gruppenarbeit in hybriden Settings, blended Learning zur selbstständigen Vertiefung von Themen sowie Workshops mit Design-Thinking-Charakter werden Studierende die Inhalte sowie die Methoden erwerben und sind im Anschluss in der Lage, dieses erworbene Wissen in der Praxis gewinnbringend einzusetzen. Dazu bietet sich im Anschluss Modul 7 (Applied Transformation Project) an, welches den Studierenden die Möglichkeit bietet, in der Gruppe ein eigenes Transformationsprojekt außerhalb der Hochschule durchzuführen.

Eine individuelle, vertiefte Auseinandersetzung mit einem Thema wird in Modul 8 (Master Thesis and Master Seminar) gefordert und kann unabhängig vom Hochschulstandort erfolgen, da die elektronischen Lehr- und Lernformate bereits bekannt und geübt sind. Eine genaue Beschreibung der einzelnen Module findet sich im Modulhandbuch.

Ihre Module im Master of Transformation

THWS - Imagefilm

Stimmen zum Studium

"Organisationen suchen Mitarbeiter, die ihnen dabei helfen, ihre Geschäftsmodelle, Prozesse, Strukturen und Wertangebote nachhaltig zu transformieren. Sie erkennen zunehmend, dass es dabei auf den Mindset der beteiligten Mitarbeiter ankommt und folgen deshalb dem Motto, ihre Mitarbeiter nach deren Einstellung und Haltung zu rekrutieren und ihnen das notwendige Fachwissen selbst vermitteln. Menschen benötigen für Veränderungen einen Sinn, warum sie etwas verändern sollen. Unser Programm „Master Transformation“ hat die Zeichen der Zeit erkannt, formt den Mindset der Studenten auf der Basis eines tiefgehenden Verständnisses von Mensch, intelligenter Maschine sowie dem komplexen Ökosystem in dem die Organisationen eingebettet sind. Selbstreflexion, Achtsamkeit, Empathie und Kreativität können die Studierenden in Praxisprojekten anwenden."
Prof. Dr. Uwe Sponholz
Studiengangleiter, Master Transformation


„Wir erleben aktuell Zeiten großer Transformationen – sowohl von Organisationen wie auch Gesellschaften und Individuen. Unser MBA als generalistischer Weiterbildungsmasterstudiengang hilft diese vielschichten Transformationen zu durchdringen und aktiv zu gestalten. Nicht einfach nur Online oder nur in Präsenz, sondern vielmehr ist unser Curriculum und Didaktik „all-in“. Mit fördernden und fordernden internationalen Weggefährten erwerben wir sowohl relevante Fachkompetenzen wie auch transformierende Persönlichkeits-, Sozial- und Selbstkompetenzen zur zukünftigen kritischen und wissenschaftlich fundierten aktiven Gestaltung von Transformationsprozessen.“
Prof. Dr. Bernd Ankenbrand
Studiengangleiter, Master Transformation

Ihre Kompetenzentwicklung im Detail

Fachkompetenzen

Sie werden darauf vorbereitet, um zivilgesellschaftliche, politische oder auch kulturelle Rollen durch kritische, reflektierte und verantwortungsbewusste Handlungen übernehmen zu können. Dazu werden diese auf der Basis grundlegenden Wissens über

  • die Menschen als Treibende und Betroffene von Transformationsprozessen als Individuen sowie als Teil eines Teams/einer Gruppe, der Gesellschaft,
  • das Wertesystem von Menschen (Mikro-), Organisationen (Meso-) und Gesellschaften/Volkswirtschaften (Makroebene) sowie dessen Einfluss auf die Sinnhaftigkeit und Notwendigkeit einer Transformation,
  • intelligente Maschinen für die Unterstützung bei Planung und Umsetzung dieser Transformationsprozesse sowie
  • das komplexe Ökosystem als institutioneller Rahmen mit zu beachtenden Normen, Standards und Gesetzen und als hoch dynamischer, nicht linearer und durch Unsi-cherheit geprägter Kontext, in dem Transformationen stattfinden, qualifiziert.

Der Studiengang führt diesbezüglich in den Modulen 1 bis 3 zu einem tiefgehen-den Verständnis der Erfolgsfaktoren von Transformationsvorhaben. Des Weiteren erhalten die Studierenden im zweiten Semester (Module 4 bis 6) ein umfassendes Wissen und Verständnis verschiedener Theorien und Konzepte des Change-Managements sowie zur Organisationsentwicklung.

Methodenkompetenzen

Darauf aufbauend qualifiziert der Studiengang Sie hinsichtlich Ihrer Methodenkompetenz, indem sie in den Modulen des ersten und zweiten Semesters Methoden

  • des Horizon Scanning zur Trendanalyse,
  • des Systems- und Design Thinking sowie weitere agile Projektmanagementmethoden,
  • des Product Lifecycle-Managements,
  • der interdisziplinären und interkulturellen Kommunikation über unterschiedliche Kommunikationskanäle und -formate,
  • zur Steigerung des menschlichen Kreativitätspotenzials,
  • zur Optimierung der Kollaboration im Team inklusive Moderations- und Führungstechniken sowie
  • der Geschäfts- und Prozessmodellierung erlernen, bewerten und im zweiten Semester in kleinen Transformationsprojekten anwenden.

Selbst- und Sozialkompetenzen

Während des gesamten Studiums kommt der Steigerung der Selbst- und Sozialkompetenz der Studierenden eine besondere Bedeutung zu, indem die Studierenden

  • eine eigene Planung von Wissensschwerpunkten entwerfen und während des Studiums anpassen,
  • sich und andere durch Persönlichkeitsprofile hinsichtlich Stärken und Schwächen sowie passender Rollen in Veränderungsprojekten reflektieren und beurteilen,
  • einen MBSR (Mindfulness-Based Stress Reduction) Kurs sowie Meditationen zur Steigerung der Resilienz in anstrengenden Veränderungsprozessen durchlaufen,
  • ihren eigenen Mindset kennen und einordnen sowie
  • permanent Feedback von Dozierenden über ihre Entwicklungsfortschritte erhalten.

Master Transformation - Meet your Faculty

Durch Anklicken des Buttons gelangen Sie auf die Seite des Bewerberportals.

Downloadbereich

20 Jahre Campus Weiterbildung
Überzeugen Sie sich von unserer langjährigen Erfahrung in der akademischen Weiterbildung. Erleben Sie bei uns die perfekte Kombination aus wissenschaftlicher Theorie und berufsnaher Praxis.

Fachexpertinnen und Fachexperten
Profitieren Sie von unseren hochkarätigen Dozierenden. In Ihrer Weiterbildung begleiten Sie neben unseren Professorinnen und Professoren auch praxiserfahrene Lehrbeauftragte.

Geprüfte Qualität
Unsere Weiterbildungen werden relmäßig extern akkreditiert und von unseren Dozierenden mit neuen Trends und Forschungsergebnissen auf dem aktuellsten Stand gehalten.

Ihre Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt
In kleinen Gruppen gehen unsere Dozierende auf Ihre individuellen Fragen ein. Wir passen unsere Weiterbildungsangebote flexibel an Ihre Lebensumstände an

100 Labore, 10 Fachrichtungen
Wir bieten Hochspannung - im Labor, aber auch im Seminarraum. Nutzen Sie unser vielfältiges Laborangebot aus den zehn Fachbereichen der THWS.

Wir sind Weiterbildung
Unser engagiertes Team begleitet Sie während Ihrer Weiterbildung und stellt Ihnen eine persönliche Ansprechperson zur Verfügung. Mit Leidenschaft zur Weiterbildung beraten wir Sie für Ihren nächsten Karriereschritt. 

Bleiben Sie vernetzt
Durch unser Netzwerk profitieren Sie nachhaltig von Ihrer Weiterbildung. Vergrößern Sie Ihr Netzwerk durch unser Alumni-Angebot und unseren vielfältigen Netzwerktreffen und Veranstaltungen.