„Bayern-Mentoring“: Karriereförderung von Studentinnen in den technischen Studiengängen

Studiengänge wie Elektrotechnik, Maschinenbau, Logistik, Bauingenieurwesen, Kunststofftechnik und Informatik verzeichnen auch weiterhin einen relativ geringen Anteil an studierenden Frauen, in Unternehmen sind Ingenieurinnen kontinuierlich deutlich weniger vertreten als männliche Pendants. Das Programm „Bayern-Mentoring“ soll Abhilfe schaffen: Hierbei schließen sich Teams - bestehend aus einer Mentorin und einer Studentin – zu sog. Tandems zusammen: Erfahrungen können ausgetauscht und Kontakt-Netzwerke ergänzt werden.

Die Diplom-Ingenieurin und Master of Engineering Irmgard Krammer, seit Februar 2013 Referentin der Frauenbeauftragten an der Hochschule Würzburg-Schweinfurt, lud an diesem Projekt der berufsorientierenden Begleitung beteiligte Ingenieurinnen nach Gerolzhofen ein, die sich als Mentorinnen engagieren. Diskutiert wurde u.a. darüber, mit welchen Mitteln und Möglichkeiten man Studentinnen ihren jeweiligen Weg zu einem erfolgreichen Studienabschluss und Start ins Berufsleben erfolgreich unterstützend begleiten kann. Zur Sprache kamen z.B. die Aspekte Potenzialanalyse, Konfliktmanagement, Präsentationstraining, Strategieentwicklung sowie Frauen und Gewalt.

Im vergangenen Jahr betreuten an der FHWS zwölf Mentorinnen zwölf Studentinnen ab dem dritten Semester. Das Mentoring dient einer gemeinsamen Erarbeitung beruflicher Chancen und Strategien, ermöglicht den Aufbau und die Pflege von Netzwerken und berufsentscheidenden Kontakten. Darüber hinaus können erfahrerene Ingenieurinnen ihr Wissen über Unternehmen oder Abläufe im Berufsleben weitergeben.