Wir setzen uns für die Gleichstellung an der THWS ein und unterstützen Frauen in Studium, Lehre, Forschung und Karriere. Unser Ziel ist es, Barrieren abzubauen, Chancengleichheit zu fördern und Ansprechpersonen für Studierende, Lehrpersonen und Wissenschaftlerinnen zu sein. Bei Fragen erreichen Sie uns unter gleichstellung[at]thws.de.
Wir unterstützen Frauen unter anderem im EXIST-Programm sowie im Austausch mit der American Chamber über das STEP USA Programm. Außerdem bündeln wir auf unserer jährlich im Juni stattfindenden Konferenz Science4Fem unsere Kontakte und Angebote – lernen Sie uns dort kennen!
Unser aktuelles Gleichstellungskonzept mit Gender Equality Plan (Stand: 08.03.2023) beschreibt unsere Ziele und Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung an der THWS. Die Funktion der Frauenbeauftragten ist gesetzlich verankert; wir handeln auf Grundlage des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (BayHIG).
Frauenbeauftragte Prof. Dr. Völkl-Wolf und Referentin der Frauenbeauftragten Sonja Ehrenfels
Wann immer möglich sind bevorzugt neutrale Bezeichnungen zu wählen.
Vor allem in allgemein gehaltenen Texten (z. B. Merkblätter, Broschüren, Informationsschriften, Kommentare und Formulare) bieten sich Partizipien, Abstraktionen, Synonyme oder Passivkonstruktionen zur neutralen Bezeichnung an. Unter Gendersensible Sprachen finden Sie mehr Informationen zum aktuellen Leitfaden.
Bevorzugte Formulierung:
Anstatt:
Studierende
Studentinnen und Studenten
Teilnehmende
Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Dozierende
Dozentinnen und Dozenten
Mitarbeitende
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Antragstellende
Antragstellerin und Antragsteller
Kollegium
Kolleginnen und Kollegen
Ziele der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der THWS
Unsere Arbeit verfolgt folgende Kernziele:
Chancengleichheit umsetzen: gleiche Möglichkeiten für Frauen und Männer im wissenschaftlichen Bereich.
Benachteiligungen abbauen: faire Bedingungen für Studierende, Mitarbeitende und Dozierende.
Gleichstellungsorientierte Entscheidungen unterstützen: Beratung bei Strukur- und Personalfragen
Geschlechtsneutrale Hochschulkultur stärken: ein Umfeld fördern, in dem alle ihre Fähigkeiten frei halten können.
Diskriminierungsfreie Strukturen entwickeln: Rahmenbedingungen schaffen, die niemanden benachteiligen.
Frauen gezielt fördern: Angebote für Schülerinnen, Studentinnen und Wissenschaftlerinnen, besonders im technischen Bereich.
Mehr Professorinnen gewinnen: Maßnahmen zur Erhöhung des Professorinnenanteils.
Die Aufgaben der Frauenbeauftragten werden von verschiedenen Ansprechpartnerinnen wahrgenommen, die außerdem der Landes- und Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten (Lakof und Bukof) angeschlossen sind.
Die Frauenbeauftragten sind dabei eine erste Anlaufstelle für Studentinnen, wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Dozentinnen, die Hilfe im Notfall suchen. Sie helfen bei der Problembewältigung, indem sie die Situation mit der nötigen Distanz von außen betrachten und als Gesprächspartnerinnen zur Verfügung stehen. Gespräche werden anonym und vertraulich behandelt.
Schwangere Studentinnen
Für schwangere Studentinnen gelten nach dem neuen Mutterschutzgesetz vom 1.1.2018 besondere Schutzfristen sowie weitere Regelungen wie beispielsweise die Möglichkeit des Nachteilsausgleichs. Dazu muss die Schwangerschaft beim Hochschulservice Studium angezeigt werden.
Prof. Dr. Christina Völkl-Wolf Fakultät Informatik und Wirtschaftsinformatik Raum I.3.42 Sanderheinrichsleitenweg 97074 Würzburg Telefon +49 931 3511-6095 E-Mail frauenbeauftragte[at]thws.de
Stellvertretende Hochschulfrauenbeauftragte Prof. Dr. Gordana Michos Fakultät Maschinenbau Raum 4.E.62 Ignaz-Schön-Straße 11 97421 Schweinfurt Telefon +49 9721 940-8789 E-Mail gordana.michos[at]thws.de
"Es gab nie bessere gesellschaftliche Ausgangsbedingungen dafür, Gleichberechtigung durchzusetzen. Es gab nie bessere Kommunikationswege. Und es gab nie mehr selbstbewusste Frauen als heute. Es fehlt nur noch ein Schub. Jetzt liegt es an uns!"
Susanne Weingarten, Marianne Wellershoff: Die widerspenstigen Töchter - für eine neue Frauenbewegung
