Prof. Dr.-Ing. Christine Wegerich
Persönliche Daten
Titel
Prof. Dr.-Ing.
Vorname
Christine
Nachname
Wegerich
E-Mail Adresse
Abteilung / Funktion / Ausstattung an der FHWS
Fakultät
FWIWI (Wirtschaftswissenschaften)
Funktion in der FHWS
- weitere Funktionen
Lehrgebiete
Personalmangement und -entwicklung
Einordnung in DFG Systematik der Fächer
Geistes- und Sozialwissenschaften
Betriebswirtschaftslehre
Forschungsaktivität
Forschungsgebiete
Strategisch Personalentwicklung
Kompetenzcluster der FHWS
Mensch-Umwelt-Kommunikation
Persönliche Vernetzung und Auszeichnungen
Mitgliedschaft Fachgremien / Verbänden
Mitglied im Entscheidungskuratorium des »Innovationspreis der deutschen Wirtschaft«
Mitglied im wissenschaftlichen Ausschuss für den »Innovationspreis der deutschen Wirtschaft« und dem darunter angesiedelten F.A.Z.-Preis »Innovative Personalkonzepte« (seit 2012).
Mitglied im wissenschaftlichen Ausschuss für den »Innovationspreis der deutschen Wirtschaft« und dem darunter angesiedelten F.A.Z.-Preis »Innovative Personalkonzepte« (seit 2012).
Publikationen
Einzelwerke
„Strategische Personalentwicklung in der Praxis“, 3. Auflage, Springer/Gabler Wiesbaden, 2015.
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„Handbuch Traineeprogramme“, Schäffer-Poeschel Verlag Stuttgart, 2013
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„Handbuch Traineeprogramme“, Schäffer-Poeschel Verlag Stuttgart, 2013
Herausgeberwerke
„Einsatz eines Talent-Managementprozesses im Gestaltungsrahmen des Unternehmens“ in: Handbuch Employee Relationship Management (ERM), Bröckermann/Pepels, Berliner Wissenschafts-Verlag (BWV), Berlin, 2014.
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„Erfolgskontrolle und Transfersicherung in der Personalentwicklung am Beispiel der Stadtwerke München GmbH“ Wegerich/Münch in: Schwuchow/Gutermann: Jahrbuch Personalentwicklung 2014, München, 2014, S. 229-239.
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„Kompetenzentwicklung für eine neue Rolle: Vom Personalreferenten zum unternehmensinternen Berater“ in: Organisationsentwicklung – Konzepte, Methoden und Instrumente für ein modernes Change Management, Becker, M./Labucay, I., Schäffer-Poeschel, Stuttgart, 2012, S. 170-178.
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„Einführungskonzept für neue Mitarbeiter am Beispiel der Heidelberger Druckmaschinen AG“ in: Nieder/Michalk: „Modernes Personalmanagement“, Wiley Weinheim, 2009, S. 161-176.
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„Erfolgskontrolle und Transfersicherung in der Personalentwicklung am Beispiel der Stadtwerke München GmbH“ Wegerich/Münch in: Schwuchow/Gutermann: Jahrbuch Personalentwicklung 2014, München, 2014, S. 229-239.
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„Kompetenzentwicklung für eine neue Rolle: Vom Personalreferenten zum unternehmensinternen Berater“ in: Organisationsentwicklung – Konzepte, Methoden und Instrumente für ein modernes Change Management, Becker, M./Labucay, I., Schäffer-Poeschel, Stuttgart, 2012, S. 170-178.
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„Einführungskonzept für neue Mitarbeiter am Beispiel der Heidelberger Druckmaschinen AG“ in: Nieder/Michalk: „Modernes Personalmanagement“, Wiley Weinheim, 2009, S. 161-176.